● Politik und Gesellschaft
● Wirtschaft und Finanzen
● Naturwissenschaften
● IT- und EDV-Kenntnisse
● Elektrotechnik
● Branche und Unternehmen
● Groß- und Kleinschreibung
● „s“, „ss“ oder „ß“?
● Kurzaufsatz
● Wortschatz
● Sprachgefühl
● Grammatik und Rechtschreibung
● Bruchrechnung
● Maße und Einheiten umrechnen
● Zins- und Prozentrechnung
● Zahlenmatrizen
● Schlussfolgerungen
● Flussdiagramme
● Figurenreihen und Matrizen
● Drehungen und Spiegelungen
● Würfelaufgaben
● Kommazahlen sortieren
● p/q-Test
● Figuren, Zahlen, Texte einprägen
Di Jerman, terdapat dua jenis institusi pendidikan tinggi utama: Universität (Universitas) dan
Fachhochschule (Sekolah Tinggi ilmu terapan).
Selama masa studi, mahasiswa asing diperbolehkan bekerja maksimal 120 hari dalam setahun. Mahasiswa boleh bekerja 20 jam dalam seminggu saat waktu kuliah dan selama liburan musim dingin (1 bulan) dan liburan musim panas (2 bulan).
Studienkolleg adalah sebuah sekolah yang dipersiapkan bagi calon mahasiswa asing yang akan kuliah di Jerman. Lama pendidikan di Studienkolleg 2 semester (1 tahun).
Nilai kelulusan Studienkolleg digunakan pendafataran masuk perguruan tinggi di jerman.
Terdapat 4 jenis Studienkolleg yaitu
1. T Kurs (Teknik Kurs): Jurusan Teknik (Matematik, Fisika, Kimia, Mesin, Elektro, Informatika, Teknik Sipil)
2. M Kurs (Medizin Kurs). Jurusan Kesehatan (Kedokteran, Biologi, Farmasi, Ilmu gizi, Teknik kesehatan, Psikologi).
3. W Kurs (Wirtschaft Kurs). Jurusan ekonomi dan sosial (Ekonomi, Sosiologi, Politik, Logistik, Marketing, Turismus, )
4. G/S : Kurs (Geistwissenschaftliche/Sprache Kurs). Humanity. (Hukum, Germasnistik, Teologi, Filsafat, Sejarah, Jurnalisme)
STK Uni Heidelberg
STK Karlsruhe
STK Konstanz
STK Uni Muenchen
STK Coburg
STK TU Berlin
STK FU Berlin
STK Uni Hamburg
STK Uni Frankfurt
STK TU Darmstadt
STK Uni Kassel
STK Uni Marburg
STK HS Wismar
STK Uni Hannover
STK Bochum
STK Mettingen
STK Uni Mainz
STK HS Kaiserslautern
STK TU Dresden
STK Glachau
STK Uni Leipzig
STK HS Zittau
STK Uni Halle
STK Koethen
STK FH Kiel
STK HS Nordhausen
1. LMU Muenchen
2. TU Muenchen
3. Uni Heidelberg
4. RWTH Aachen
5. TU Berlin
6. HU Berlin
7. FU Berlin
8. Uni Koeln
9. Uni Tuebingen
10.Uni Freiburg
11.KIT Karsruhe
12.TU Dresden
13.Uni Bonn
14.Uni Goettingen
15.Uni Hamburg
16.Uni Muenster
17.Uni Wurzburg
18.Uni Mannheim
19.TU Darmstadt
20.Uni Ulm
21.Uni Erlangen-Nuernberg
22.Uni Stuttgart
23.Charite Berlin
24.Uni Frankfurt
25.Uni Kiel
26.Uni Mainz
27.Uni Jena
28.Uni Leipzig
29.Uni Frankfurt
30.HTW Berlin
▪ Master of Arts (M.A.)
▪ Master of Science (M.Sc.)
▪ Master of Business Administration (MBA)
▪ Master of Education (M.Ed.)
▪ Master of Engineering (M.Eng.)
Jerman merupakan salah satu negara di Eropa yang menawarkan berbagai peluang kerja bagi tenaga profesional asing. Karena rendahnya tingkat kelahiran di Jerman, tahun 2023 ini Jerman kekurangan 2.000.000 tenaga kerja profesional. Berikut ini faktor-faktor yang menarik bagi tenaga profesional asing di Jerman:
1. Ekonomi yang Kuat: Jerman memiliki ekonomi terbesar di Eropa dan merupakan salah satu yang terbesar di dunia. Ini menciptakan banyak lapangan kerja di berbagai sektor, termasuk manufaktur, teknologi, layanan keuangan, ilmu pengetahuan, dan lainnya.
2. Kekurangan Tenaga Kerja: Jerman menghadapi masalah kekurangan tenaga kerja terutama dalam sektor-sektor tertentu seperti teknik, IT, perawatan kesehatan, dan teknologi informasi. Ini berarti bahwa tenaga ahli asing dengan keterampilan yang sesuai sangat dicari.
3. Pendidikan Tinggi Berkualitas: Jerman memiliki universitas-universitas terkemuka dan program-program pendidikan tinggi yang berkualitas. Banyak tenaga ahli asing yang belajar di Jerman dapat memanfaatkan jaringan universitas dan industri lokal untuk menemukan pekerjaan
setelah lulus.
4. Kemahiran Bahasa: Kemahiran dalam bahasa Jerman sangat penting untuk sebagian besar pekerjaan di Jerman, terutama yang melibatkan interaksi dengan pelanggan atau rekan kerja. Sebagian besar perusahaan memerlukan setidaknya tingkat komunikasi dasar dalam bahasa Jerman.
5. Pekerjaan Berbasis Keterampilan: Banyak peluang kerja di Jerman adalah pekerjaan berbasis keterampilan tinggi, termasuk di bidang teknik, IT, ilmu pengetahuan, dan teknologi. Tenaga ahli
asing yang memiliki kualifikasi dan pengalaman dalam bidang ini memiliki peluang besar untuk
mendapatkan pekerjaan.
6. Pertumbuhan Industri Digital: Seiring dengan pertumbuhan teknologi digital, sektor teknologi
informasi dan startup di Jerman semakin berkembang. Ini menciptakan peluang kerja yang
signifikan di bidang teknologi, termasuk pengembangan perangkat lunak, analisis data, dan
keamanan siber.
7. Pendukung Karier: Ada berbagai program dukungan bagi tenaga ahli asing di Jerman,
termasuk pusat-pusat penempatan kerja dan layanan penasihat karier yang membantu pencarian
pekerjaan dan integrasi dalam pasar kerja Jerman.
8. Diversitas Budaya: Jerman adalah negara yang semakin menghargai keragaman budaya.
Banyak perusahaan di Jerman menilai kontribusi yang beragam dari tenaga kerja asing dan mencari tenaga ahli yang dapat membawa perspektif global ke organisasi mereka.
9. Kualitas Hidup yang Tinggi: Jerman terkenal dengan kualitas hidup yang tinggi, sistem kesejahteraan yang kuat, dan layanan kesehatan yang baik. Ini membuatnya menjadi tempat yang menarik untuk tinggal dan bekerja.
10. Budaya Kerja yang Terorganisir dan Produktif: Jerman dikenal dengan budaya kerja yang terstruktur, efisien, dan berorientasi pada kualitas. Ini menarik bagi para profesional yang mencari lingkungan kerja yang teratur dan produktif.